
Rechtsfragen mit Bezug zum Thema Arbeitszeit sind ein "Dauerbrenner" im Tagesgeschäft des Personaleinsatzes im Krankenhaus. Dies gilt nicht nur für die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes, sondern auch bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle. In unserem Intensiv-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die arbeitszeitrechtlich relevanten Rechtsgrundlagen und Empfehlungen für die Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen anhand von Checklisten und Praxisbeispielen.
weitere Informationen unter:
http://www.fff-online.com/themenuebersicht/gesundheitswesen/seminar/arbeitszeitrecht-im-krankenhaus.html?tid=31251
- Arbeitszeitgesetzliche Rahmenbedingungen und mögliche Abweichungen
- Neues Urteil zur Unzulässigkeit aufsichtsbehördlicher Vorgaben für Bereitschaftsdienstmodelle
- Haftung und Verantwortung des Arbeitgebers im Arbeitszeitschutzrecht
- Vorbereitung auf aufsichtsbehördliche Prüfungen
- Einsatz von Honorarärzten
- Freizeitausgleich für Bereitschaftsdienst
- Neues Urteil zur Anrechnung von Umkleidezeiten als Arbeitszeit
- Reichweite des Direktionsrechts -"Nachhauseschicken" und "Holen aus dem Frei"
- Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung
- Führung von Zeitkonten und Langzeitkonten