Seminar / VeranstaltungDie Sozialauswahl bei betriebsbedingten KündigungenVerlag Dashöfer GmbH
Zielgruppe: Das Online-Seminar wendet sich an Personalreferenten, Leiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer und Vorstände.
Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Abschluss: Teilnahmezertifikat
Zur Großansicht » Allgemeines zur Sozialauswahl Vergleichbarer Personenkreis Austauschbarkeit nach Qualifikationen Austauschbarkeit auf Grundlage arbeitsvertraglicher Regelungen Teilzeitkräfte Gesetzliche Kündigungsverbote Unkündbarkeit aufgrund Tarifvertrages Betriebsvereinbarungen Unkündbarkeit aus anderen Gründen Sozialauswahlkriterien Gesetzlich vorgesehene Kriterien (Alter/Betriebszugehörigkeit/Unterhaltspflichten/Schwerbehinderung/Sonstige Kriterien) Gewichtung der Kriterien Berücksichtigung berechtigter betrieblicher Interessen Leistungsträger Ausgewogene Personalstruktur Auswahlrichtlinie Kollektivrechtliche Regelung Punktesystem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats Interessenausgleich mit Namensliste Spezielle Anwendungsfälle Form Wirkung der Namensliste Darlegungs- und Beweislast Dauer Das Online-Seminar dauert 60 Minuten plus anschließender Fragerunde. Während der Veranstaltung haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Fragen an den Referenten einzureichen. Diese werden entweder sofort oder am Ende des Vortrages gezielt beantwortet. Die Fragerunde dauert bis zu 30 Minuten.
Inhalte:
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, welche Voraussetzungen Sie im Rahmen der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen zu beachten haben, welche Ermessensspielräume der Arbeitgeber hat und in welchen Fällen Arbeitnehmer nicht der Sozialauswahl unterfallen.
