
Zielgruppe: Fachkräfte, die sich systematisch und schnell das unverzichtbare theoretische Hintergrundwissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung aneignen möchten. Voraussetzung sind Basiskenntnisse, die dem Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung I” entsprechen.
Vorteile:
weitere Infos: www.haufe-akademie.de/84.82
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die komplexeren Vorgänge der Entgeltabrechnung mit ihren vielen Sonderfällen. Praxisbezogen erwerben Sie das notwendige Know-how, um auch schwierige Abrechnungen kompetent durchführen zu können
Entgeltabrechnung und ihre Besonderheiten
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sonderfälle
Teillohnzahlungszeiträume, Einmalzahlungen, Netto-Bezüge und -Abzüge.
Pauschale Versteuerung, steuer- und/oder sv-freie Lohnarten.
Pflichtversicherungsgrenze, Jahresarbeitsentgeltgrenze.
Fehlzeiten
Krankheit und Krankheit von mehr als 6 Wochen.
Mutterschutz/Elternzeit.
Pflege eines kranken Kindes.
Wehrdienst, Wehrübung oder Zivildienst.
Unbezahlter Urlaub, Arbeitsunfall, Kur.
Arbeitnehmergruppen — Abrechnungsangaben
Praktikanten, Schüler, Studenten.
Mini-Job, Auszubildende, kurzfristig Beschäftigte.
Stundenlohn-Empfänger, Gehaltsempfänger.
Freiwillig Versicherte in der GkV, privat Versicherte in der PKV.
Geschäftsführer GF/GGF/bGGF.
Jahresabschluss
Lohnsteuerjahresausgleich des AG, Jahresentgeltmeldung.
BG-Meldung, Jahresmeldung an das Integrationsamt.
Überprüfung der Teilnahme an U1-Verfahren, Überprüfung der Versicherungspflicht.
Überprüfung des Lohnkontos, Lohnsteuerbescheinigung.
Überprüfung Resturlaub.
Sachbezüge und geldwerter Vorteil
44,00 €-Freigrenze, 1080,00 €-Rabatt-Regel.
Arbeitgeberdarlehn, Zinsersparnis.
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Fortzuzahlendes Brutto, Ermittlung kalendertägliches Netto, Berechnung AG-Zuschuss.
Besonderheiten
Abgeltung von Urlaubsansprüchen.
Arbeitnehmer-Jubiläum.
Ausblick auf die Lehrgangsprüfung