Studie Mittelstand

Es ist bekannt, dass im Mittelstand zwar ein großer Nachholbedarf an Schulungen und Weiterbildungen besteht, andererseits diese Zielgruppe aber nur sehr zögerlich die Möglichkeiten der angebotenen Veranstaltungen nutzt. Im Rahmen dieser Studie soll u.a. mehr Klarheit darüber geschaffen werden welche Themen der Mittelstand auf der einen und die Seminaranbieter auf der anderen Seite für relevant halten.

Detailinfomationen:

• Preis:
• Druckversion: 89,- € netto (95,23 € brutto) inkl. Versand nach Deutschland, Österreich und Schweiz (andere Länder: 5,- € Versandkosten)
• Onlineversion: 69,- € netto (73,83 € brutto)
• Bezug im Ausland mit mehrwertsteuerfreier Rechnung
• Titel: Die Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
• Mit 9.137 Teilnehmern ist diese Studie eine der größten Untersuchungen im Mittelstand der letzten Jahre
• Grundgesamtheit aus Deutschland, Österreich und Schweiz:
• Seminaranbieter mit der Zielgruppe KMU (kleine und mittelständische Unternehmen)
• Seminarbesucher aus kleinen und mittelständischen Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von 1 bis 15.000 Mitarbeitern
• Einige Fragestellungen auf die die Studie u.a. eine Antwort gibt:
• Was sind die aktuell relevanten Weiterbildungsthemen im Mittelstand?
• Welche Gründe gibt es für das Scheitern von Seminaren?
• Wie funktioniert die Informationsbeschaffung zum Thema Weiterbildung?
• Über welchen Weg werden Seminar erfolgreich vertrieben?
• Welche Qualitätsansprüche stellt der Teilnehmer an Schulungen?
• Wie liegen die aktuellen Preisniveaus für unterschiedliche Schulungstypen?
• Welche Preisunterschiede existieren in den drei untersuchten Ländern?
• Welcher Einfluss wird Weiterbildungen in Bezug auf den Unternehmenserfolg beigemessen?
• Wer wird im Unternehmen geschult?
• Welche branchenabhängigen Unterschiede existieren in Bezug auf die betriebliche Weiterbildung?
• Wie ist die demografische und geografische Struktur der befragten Grundgesamtheit?
• Wie hoch ist die Häufigkeit der Schulung pro Mitarbeiter?
• Wie schätzen die Befragten das Thema der finanziellen Selbstbeteiligung bei betrieblichen Weiterbildungen ein?
• Welcher Stellenwert werden MBA-Ausbildungen in der Grundgesamtheit beigemessen?
• Welche persönlichen Vorlieben existieren in Bezug auf die Gestaltung von Weiterbildungen?
• etc.
• Seitenanzahl: 49
• Format: DIN A4, Paperback




Lesen Sie hier das Vorwort zur Studie.



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